O que o Quadrante de Desempenho da TNEG pode fazer por mim?

Quem pode afirmar que o sucesso é somente ter dinheiro? 

Há diversas considerações sobre o tema “sucesso” e certamente você conhece algumas, mas o fato é que isso pode ser diferente para cada pessoa.

É o mesmo quando pensamos em qualidade de vida. Para alguns é ter um bom emprego, morar num lugar legal, comer coisas saudáveis e estar feliz. Entretanto, para outros esse quadro pode ser completado com coisas diferentes.

O que é inegável pela maioria de nós é a nossa busca pelo sucesso por meio dos objetivos que nos desafiamos ao longo da vida.

 

O sucesso nasce do querer, da determinação e persistência em se chegar a um objetivo. Mesmo não atingindo o alvo, quem busca e vence obstáculos, no mínimo fará coisas admiráveis.” José de Alencar (1829 – 1877).

Mas qual é o problema?

Para muitos de nós, o problema é não entender onde falhamos, ou seja, não conseguimos entender qual a razão de não conseguirmos atingir os objetivos imaginados.

Para alguns o problema é não saber por onde começar.  É neste ponto que devemos buscar um entendimento sobre o propósito de vida e quais objetivos devemos seguir.

Sendo assim, encontramos um outro percalço, que é entender exatamente o significado de objetivos e metas. É muito comum as pessoas se confundirem com esses termos e, com isso, geram problemas na criação do seu planejamento pessoal.

Definir seus objetivos e mensurar sua produtividade pode contribuir no alcance de suas metas. Ou seja, saber se você ou sua empresa está sendo produtiva, é o mesmo que saber se estão fazendo aquilo que foi planejado.

Pois bem, vamos iniciar por isso.

Objetivos

Os objetivos são descrições concretas de onde está se querendo chegar, ou o que está se tentando alcançar, ou seja, o propósito. O objetivo é estratégico e abrangente.
No que tange a vida pessoal pode significar cursar uma nova faculdade, emagrecer, dar um salto na vida financeira, casar, ter filhos, começar um hobby. O objetivo são os sonhos, o que nos move e o que nos motiva.
Já no que diz respeito ao ambiente corporativo, um objetivo pode significar a implantação de um novo sistema dentro de uma empresa, ou um novo software com a estipulação de uma data, por exemplo.

 

Metas

Andando junto com os objetivos, as metas são tarefas específicas para alcançá-los, sendo que elas são temporais, ou seja, estipulam prazos. Por exemplo, se o seu objetivo é ficar rico, sua meta será traçar caminhos que te levarão à riqueza, como administrar melhor seu dinheiro e ter uma fonte de renda extra nos próximos cinco anos. Quando as metas são atingidas, você consegue alcançar os seus objetivos. Outro exemplo: você quer tornar sua empresa mais conhecida no mercado. Esse é o seu objetivo. Suas metas serão criar meios de comunicação entre sua corporação e o público alvo e investir em um marketing eficaz por seis meses.
Sendo assim, a diferença entre objetivo (que é o que você pretende fazer e/ou alcançar) e de metas (que é a especificação desses objetivos quantitativamente) fica claro. O objetivo é o que você quer alcançar, e as metas estipulam os passos e prazos para a realização do objetivo.

O que eu ganho comprando o QDT?

O Quadrante de Desempenho da TNEG (QDT) pode lhe ajudar com isso.

 

O simples fato de colocar as suas ideias no papel não significa que seus objetivos serão alcançados.

Mas já é um bom começo.

 

 

O quadrante de desempenho é um diagrama criado pela TNEG para lhe ajudar a entender os principais culpados pelo não atingimento dos seus objetivos e também qual o quadrante adequado para você estar. Não apenas isso, você apredenderá como ter o seu planejamento para cada objetivo com suas respectivas metas.

Quadrante de Desempenho da TNEG (2017)

 

Alguns dos benefícios que você obterá com esse quadrante:

  • Foco no mais importante;

Você entenderá qual foco deve dar para cada atividade do seu dia a dia. Saberá exatamente o que está sendo feito e o motivo de estar perseverando em um tema.

  • Propósito definido;

Conseguirá esclarecer o seu propósito de vida, mesmo que ele não seja definitivo num primeiro momento.

  • Planejamento eficiente;

Terá um plano claro para os seus objetivos, com metas a serem cumpridas.

  • Tempo gerenciado;

Aprenderá a fazer a sua gestão do tempo, conforme a sua maneira e com as suas ferramentas.

  • Autoestima elevada;

Perceberá que a sua autoestima será constante, pois estará focado em entregas que você espera, pois trabalha para isso.

  • Entendimento para onde vai;

Verá com clareza o quadro para onde está indo, pois sabe exatamente onde está.

  • Entendimento de como chegar lá.

Um dos maiores benefícios é sabermos como conseguiremos concluir as metas para atingirmos os objetivos.

Agora é com você, o que acha de dar o primeiro passo? 

O QDT é uma espécie de coaching assessment (serviço de coach) onde faremos alguns levatamentos sobre você e o ajudaremos a interpretar os seus objetivos e metas para você alcançar o sucesso.

Vamos em frente então, clique aqui para comprar.

 

 

Como funciona o Coaching.

O Coaching tem se tornado muito comum no nosso dia a dia.

Cada um tem a sua forma de explicar o que significa o Coaching e é maravilhoso ver que o esforço de todos tem ajudado pessoas nessa descoberta.

Então, vou entrar nessa e colocar a minha contribuição em dois vídeos, abaixo o primeiro.

No vídeo dois, você entenderá as diferentes formas de Coaching.

Enjoy!

By TNEG – Transformação de Negócios e de pessoas.